TOP GUIDELINES OF AYA GROUP казань

Top Guidelines Of aya group казань

Top Guidelines Of aya group казань

Blog Article

Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.

Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.

Maaso Moten (formerly Maaso Kalema) is a consummate Experienced, leader, advocate who's deeply dedicated to building leaders and capacity developing for corporations within the personal and public sector.

Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.

Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные aya group consulting сайты (хотя они и появляются вновь).

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.

Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.

Это значит отстаивать свои интересы, а не просто соглашаться с несправедливым отношением и с неправомерными действиями со стороны покупателя.

заключать акт при возврате товара с фотографиями для подстраховки;

Report this page